恒扬氛围
•组织原则:
坚持自由平等原则,追求公正公平,致力于实现理念明确,机制公平,文化有效。

•组织环境:
公平、公正、平等、包容、多元、分享、人性化 、创造力、追求幸福、赢得尊敬。

•组织氛围:
亲爱精诚。“亲爱”,相亲相爱,和谐并包。“博爱”与“和”是中国传统文化的重要特征,提倡宽厚之德,发扬包容万物,兼收并蓄。“精诚”,精益求精,诚心诚意,通力协作,追求卓越。“精”,既包含对个人成长和工作绩效的执着追求,实事求是,脚踏实地,精诚所至,金石为开;“精”,亦指精神、精气,治学讲气做人也当讲气;“诚”,指道德修养,要以诚待人,明礼诚信,爱岗敬业,乐于奉献。

•管理理念:
开放平等、进取、分享 ;领导要精于业务,做教练,做导师,做领袖;反对批评式教育和打压式管理;反对官僚文化。

 •企业与员工关系:
员工是企业的驱动力,企业是员工的个人成长和价值实现的平台。员工为企业创造价值,企业帮助员工个人成长,进行物质和精神反馈。
 
•对待员工态度:
公平、尊重、包容、不抛弃、不放弃。

团队特质
个性化、特色化、人性化、包容,家文化,正能量。