刚出来进钢铁厂的电工,大家说说要注意什么安全问题

1、有话则长，无话则短，许多地方都有早会。你们的早会，就说昨天一天哪里做得好，囗头表扬，或者有物质奖励，或者是向上报告，哪里做的不好，是设备的问题，还是工人的问题，今后要怎么注意。说完了昨天，布置今天的任务，如果没有什么新任务，交待几句就可以啦。最后大家辛苦了，散会。

2、清楚自己的职业规划。初入职场，这也许是你的第一份工作。刚刚迈出校园的你或许还对新工作不太熟悉，对自己的前途比较迷茫。但不论你现在的状态如何，我还是从自己的经验建议你，开始做你自己的职业规划吧。

3、女生出去打工的时候，其实最应该注意的就是安全，这是一方面，其次就是一定要保持自尊和自爱，虽然在生活中可能会遇到各种各样的问题，但是我们一定要迎难而上，才保护好自己的同事，克服一切困难。

4、对于这个话题，自己其实颇有感触。作为一个职场新人，一定要懂得职场规则，这是自己在大学和社会上学不到的，必须要自己今天去经历才能懂得，否则自己要走很多弯路，才能明白职场的生存原理。就拿我个人举例子而言，自己刚刚踏入职场的时候，也发生了非常多的搞笑故事，可以拿出来给大家分享一下。

钢铁厂电力设备安全警示牌的内容

检修作业两交底，安全预控搞彻底。磨刀不误砍柴工，措施做完再开工。安全帽必须带，防止坠物伤脑袋；安全带是个宝，高空保险不能少。

电力安全标示牌包括以下几种： 高压危险标志牌：用于标明存在高压电危险区域，提醒人们保持安全距离，防止触电。 设备标识牌：标明电力设备名称、用途、状态等信息，帮助工作人员识别设备，进行正确操作。

- 禁止吸烟：指示区域内禁止吸烟，可能因为火灾风险或禁止在易燃环境中使用明火。- 禁止入内：告知人们该区域处于封锁状态，未经允许不得进入。- 禁止合闸线路有人工作：提醒在电力线路上作业时，应保持线路断开状态以确保安全。- 禁止带火种：防止火源引发爆炸或火灾。

红色标识牌：这类标识牌传递着禁止、停止、危险或者与消防设备、设施相关的信息。例如，“禁止合闸，有人工作”和“禁止烟火”等标识，都在红色标识牌上。 蓝色标识牌：蓝色标识牌用于指示必须遵守的规定。例如，“必须带安全帽”和“必须带护目镜”等标识，都属于蓝色标识牌的范畴。

红色，蓝色，黄色，绿色牌。（禁止，指令，警告，提示）红色传递禁止、停下、危险或提示消防设备、设施的信息；蓝色传递必须遵守规定这个信息；黄色是提示、强调、警示的含义；绿色表明的是安全类的提示大家的信息。

配电房安全标识牌包括以下内容： 在配电房、开关等场所设置“当心触电”警示标志，提醒人们注意电气安全。 配电房及设备室房门上贴有“配电重地，闲人莫入”和其他警示标志，以防止未经授权的人员进入。 配电房内设有“禁止攀登，高压危险”警示标志，以防止人员误入高压区域。

工会组织开展安全生产月活动总结

开展“安全生产月”活动是党中央、国务院为宣传安全生产系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措，开展好这次活动对于推进企业发展和保证社会稳定具有举足轻重的作用。

安全生产月工作总结 篇1 进入6月份，二井工会根据红工发（20xx）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国安全月活动“以人为本，安全第一”的主题，认 真地组织开展了各种系列活动，为二井的安全生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面： 安全生产月活动声势浩大，氛围浓厚。

用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。

工会安全生产工作总结的开展有利于树立安全生产意识，抓好责任落实制度。工会安全生产工作总结是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 工会安全生产工作总结【1】 取得的工作成绩方面 （一）、加强工会自身建设，提高工作能力 工会是职工群众参与公司管理的桥梁，是各生产企业联系职工群众的重要纽带。

安全生产活动总结篇1 20__年6月是全国第十三个“安全生产月”，为进一步推进“隐患治理年”安全生产规章制度的落实，切实抓好各项安全生产工作，按照公司安排，结合生产实际，我公司紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，扎实开展了20__年“安全生产月”的一系列安全活动。

工会安全生产总结（二） 按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如下： 在开展群众性经济技术创新方面。

项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度

对分包项目区域在劳务作业安全生产中无明确安全指标的罚项目区域管理人员100元。2）对无书面安全技术交底或内容不全、针对性不强、未履行签字手续的有关人员罚款100元。3）对新入场或变换工种的人员，未经安全教育上岗作业的罚款500元，对特种作业人员不持有有效证件上岗或证件不全的罚款200元。

奖励--指对安全体系健全、安全状态良好及安全文明工作突出的施工单位和在安全管理上工作成效卓著的个人所给予的各种奖励。包括：发放一次性奖金、通报表扬、授予荣誉证书、授予安全文明施工流动红旗、授予荣誉称号。2惩罚--指对安全文明生产存在的各种问题给予的多种形式处罚。

奖则：获市“安全生产、文明施工”示范工地每个奖6000元，并在“五项指标”考核中加1-2分。在部、省、市安全文明大检查中获优良等级分别奖2000-5000元。在公司季度大检查中达优良标准的工地（未达标挂牌）奖500元。

施工队无管理制度、没有建立安全责任制、没有按要求设置安全管理人员的处罚100--500元/天。2施工队没有安全教育台账、特种工作登记台账、及施工人员花名册、身份证复印件等处罚200元。2施工现场各种材料码放不齐、不符合文明施工安全要求的每处处罚100--500元。

急求!!一篇钢铁厂见习的论文!4000字左右!

1、上海宝山钢铁公司总厂 宝钢概况 上海宝山钢铁集团公司（以下简称：宝钢）位于上海市宝山区北部，北临长江入海口南支河段，与崇明岛隔江相望。

2、有炼钢、特钢2个炼钢厂，厚板、中板2个轧钢厂，具有中厚板240万吨的综合生产能力。2006年浦钢钢产量1535万吨，同比增长4%：钢材产量2321万吨，比2005年增加97万吨，同比增长161%；实现销售收入835亿元。 公司简介： 宝钢集团上海浦东钢铁公司（原上海第三钢铁厂），始建于1913年。

3、富士康，这样一个据说要排队应聘的为世界500强企业代工的国际化工厂，一个接一个的鲜活的生命选择了登高一跳。为什么会出现如此的悲剧？这里有两群年轻人。一群是与我一样的大学生， 他们生活在象牙塔，与图书馆、湖光山色相伴。另一群工作在钢铁机器，巨大货柜，有无数繁杂精密生产环节的厂区里。